Le Numérique Responsable Est-Il Le Nouveau Travail Gratuit Des Femmes ?
Lors d’un évènement, j’ai entendu un DSI (que j’apprécie par ailleurs et qui n’avait certainement aucune arrière-pensée misogyne) répondre à une question sur le coût du Numérique Responsable :
«Alors chez nous ça ne coûte pas très cher parce que nous avons nommé 2 ambassadeurs, qui sont d’ailleurs des ambassadrices, et qui animent le sujet. Elles le font parce qu’elles ont des appétences pour ce sujet»
J’ai failli tourner de l’œil. J’ai eu beau regarder l’assistance autour de moi, personne ne paraissait s’émouvoir du propos. Tout était normal.
10 min après, les questions portaient sur le manque de femmes dans le numérique … No comment !
Donc si je traduis :
- Les femmes représentent 24% des emplois dans les métiers du numérique (APEC 2025). Pour ceux du fond qui ont du mal à suivre, ça veut aussi dire 76% d’hommes (ou 3/4 comme vous voulez)
- Les hommes sont payés en moyenne 16% de plus que les femmes (Baromètre APEC 2025)
- Les femmes se tapent déjà tout le travail émotionnel des équipes sans aucune reconnaissance du caractère indispensable de ce travail. Ce sont elles qui prennent des nouvelles, organisent les pots de départ ou les anniversaires, parlant au client parce qu’elles sont plus sociables… C’est ce qu’on appelle le Glue Work et c’est magnifiquement expliqué par Tanya Reilly et Florence Chabenois
- Et puis bon, elles sont un peu inquiètes et se sentent concernées par le dérèglement climatique (Depuis le début de l’année à Nantes : 2 jours de neige, 4 tempêtes, 40 jours de pluie consécutifs, 1 mois de vigilance crue/inondation, 20°C un 25 février mais tranquille, pourquoi on s’inquiète?) donc elles sensibilisent leurs collègues, elles font des fresques du climat, du numérique, une bataille de l’IA… Tout en continuant leur job à temps plein
Et devinez ce qui se passe au moment de l’entretien annuel? (c’est du vécu)
- Tu te disperses
- Tu n’es pas investie dans ton travail
- Ton collègue a livré plus de boulot que toi
- Si tu le fais, c’est que tu aimes ça
Donc si vous pensez que les enjeux climatiques ne méritent pas de budget, pas de temps de travail dédié, pas de rémunération et que vous préférez mettre cet argent dans des licences Copilot pour un ROI nul, voire négatif, c’est clairement que vous n’avez pas commencé à adresser le sujet.
À toutes les femmes de la tech parties avant 35 ans, à toutes celles en burn-out d’avoir trop donné sans reconnaissance, à toutes celles dont le travail est sans cesse dévalorisé, je vous envoie des 💚
À toutes celles qui tiennent encore : tout travail mérite salaire, faites grève !